一、 发展历史

拥有170多年历史的嘉士伯创建于1847年。作为全球三大啤酒公司之一，嘉士伯总部位于丹麦，旗下140多个品牌，畅销于全球150个市场。

嘉士伯中国是中国第四大啤酒公司，嘉士伯与中国结缘已近150年。

1876年，清朝光绪年间，第一瓶嘉士伯啤酒就出口到了中国。

1978年，嘉士伯在中国大陆开设第一家酒厂，开始正式在中国开展业务。

2002年，响应中国政府的西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、宁夏、新疆、重庆等地。

2020年，嘉士伯完成与重庆啤酒重大资产重组，嘉士伯中国成为中国第四大啤酒公司，并以重庆啤酒为运营平台，开展相关业务。

2024年，嘉士伯佛山酒厂投产。

二、 公司规模

嘉士伯中国运营着拥有27家酒厂的供应链网络，销售区域覆盖全国各地。

嘉士伯中国拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际品牌有嘉士伯、乐堡、1664、格林堡、布鲁克林、夏日纷等，本地品牌有乌苏、重庆、山城、西夏、大理、风花雪月、京A等，能够满足消费者在不同场景的消费需求。

在约6700名嘉士伯中国员工的共同努力下，2023年，重庆啤酒完成啤酒销量近300万千升，营业总收入超148亿元，利润超13亿元。对比2019年，公司销量、营收和营业利润，分别增长了28%、45%和106%。

中国已发展成为嘉士伯集团在全球最大的市场。在集团面向2027年的扬帆27战略中，“继续在中国取得成功”被列为战略重点之一，要在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司。同时，嘉士伯中国也承诺通过实施“共同迈向并超越零目标”可持续发展计划，应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战，实现“零碳足迹”、 “零水浪费”、“零农业足迹”、“零包装浪费”、“零非理性饮酒”、 “零事故文化”等一系列目标，践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。

【招聘岗位】

一、 综合管理培训生 

综合管理培训生项目是嘉士伯全新升级的人才发展项目，旨在培养公司未来的高层管理人员。项目为期两年，招聘职能覆盖品牌及营销，销售，财务，人力资源，信息技术。我们选拔有志在快消行业一展宏图、具有创造力，学习能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及轮岗

机会，助力管理培训生在两年后成为职能部门的中坚力量，并进一步在职业生涯的六至十年成长为公司管理人员。

任职条件

大学本科及以上学历，专业不限

毕业时间在2023年7月1日-2025年7月31日之间

英语听说读写流利，能够使用英语作为工作语言

愿意接受全国范围异地调动者优先考虑

具有较强的抗压能力，学习能力，乐于接受挑战，愿意为追求个人职业发展付出努力

你能获得

丰富的学习资源，嘉士伯中国9大培训学院的课程及集团和 亚洲区的学习资源

跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力

优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会

公司副总裁、总经理作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程

在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目

发展路径

入职—>两年：助理经理/经理—>六到十年：核心管理人员

*实际的个人晋升发展路径根据工作表现、个人准备度及业绩而有所不同

薪酬福利

14-16K/月，基本月薪

五险一金、商业保险、年终奖金、年度体检、带薪年假、带薪病假、年度调薪、节假日福利、通讯补贴